成长机制

    作为新人经过一些基本的培训后，您将参与业务项目，并被要求在短时间内发挥影响。您会发现，自己的职责和影响将不断扩大，一直到能够亲自管理并指挥整个项目的进程。我们信奉的是业绩至上的理念，而非任职时间，因此，只要做好准备，您就有机会晋升。

    正式培训开发

    正式的学习培训贯穿您在亚洲房地产俱乐部的整个职业生涯。所有新的人员在开始工作的第1-4周内将得到基础与入岗培训，新的人员在参与首个项目之前了解并可运用业务理念和关键技能，以便有效地发挥绩效。在加入后的7-12个月内，结合项目小组的经验，将参加策划、运营、管理等培训，获得在新的岗位上所需的新技能，并在项目小组中向更资深的职位迈进。随着向一名经验丰富的高级工作人员成长的过程中，您将获取更多高级培训的机会。

    学徒式的传帮带

    亚洲房地产俱乐部实行"学徒" 式的传帮带成长机制，员工将在工作实践中实现自我的成长。我们的工作团队由资深的合伙人和小组经理所领导，他们对团队成员进行辅导和训练，帮助他们稳健成长。

    导师

    每个员工拥有自己的“导师”，他（她）将为你的职业成长提供不断的支持和指导。每个员工都可参加公司的不同“社区”，交流分享工作中的经验与教训，也可通过此“社区”实现在岗的培训与开发。

    工作机会

    国际销售：

    国际销售的主要工作是把高端商务会议推荐给全球顶尖公司的决策者并邀约他们的参与。该职位不仅给予有意向从事市场分析、信息检索及商业谈判方向的候选人一个良好的职业发展机会，更提供给您与大型企业高管共建合作关系的高级商务平台。此外，本职位还有助于开拓您的商务视野，为您成为一名优秀的商务人士提供了良好的舞台。

    岗位职责：

    - 对会议的目标产业、市场及客户需求进行分析；
    - 通过专业的方式联系企业高级管理人员；
    - 邀请潜在的参会代表参加高端商务会议；
    - 为所有与会人员提供国际化专业服务。

    岗位要求：

    - 本科学历，英语，经济学，管理学专业优先；
    - 英文口语及书写流利，至少通过CET6或者TEM4
    - 出色的表达能力以及沟通技巧；
    - 自信、成熟,特别是与商业领袖在电话会谈中；
    - 性格外向的人,能够积极主动；  
    - 有相关领域的经验者优先。

实习生计划

    为了让更多的优秀人才了解决策信息咨询业，我们正在寻找德才兼备、聪明且富于创造力的人士加入我们的实习生计划。 本计划面向三、四年级在校本科生或一、二年级研究生。表现优秀的实习者将得到优先录用的机会。

    申请条件

•     学习成绩突出
•     具备领导才能
•     出色的中英文口头表达与书写能力
•     出色的沟通技巧

    我们长期接受申请

    申请职位：

    请通过下列方式投递简历：

    北京市朝阳区朝外南街26号朝外MEN财贸中心B座1504
    或发送e-mail：hr@asiareclub.com